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[]关于试用期满后，辞退员工，到底要不要赔偿的问题

[宁波8718平台]发表于 2011-07-15 09:55 阅读次数：3995 次

企业：宁波江北菲斯特机械限公司

 
问题： 我一些关于劳动合同方面的问题,看看能不能帮忙咨询一下:
试用期满后，辞退员工，到底要不要赔偿？试用期最后1天辞退员工，企业赔偿的概率非常高，企业该如何完善试用期的解雇流程，才避免案件败诉？


 
回复：
宁波江北菲斯特机械限公司，你好，关于您提交的劳动合同的问题，经与江北劳动局、宁波市劳保局联系，现答复如下：根据《劳动合同法》规定企业签订合同后，才能确定试用期长短，建议按照《劳动合同法》编写劳动合同。
您也可以就其他政策文件、发展困难、融资贷款、工业设计等问题和需求，随时向我们咨询反映。谢谢


 
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